7月度定例会議の議事録


会員各位

7月度定例会議議事録をお送りします。 

1 日 時 :7月29日(水)14:30~16:10

2 会 場 :(一社)日本倶楽部 第二会議室

      千代田区丸の内3-1-1 国際ビル8F

      (TEL)03-3211-2518

3 出席者 :警視庁警務部人事第一課人材情報センター主査 主事 木場健夫氏、アールエスタイチ(1)、壱番屋(1)、カクヤス(3)、グローバル マックス インプルーブメンツ(1)、サンライズサービス(2)、ジェーシー・コムサ(1)、ストロベリーコーンズ(1)、 トワード(1)、ピザ・ロイヤルハット(1)、フォーシーズ(1)、マトリックス(1)、ライドオン・エクスプレス(2)、ラインズ(1)、ワイズテーブルコーポレーション(1)、SDA(4)、計23名。

議題 

(1)新任者等の紹介

     ㈱カクヤスの高畑辰夫氏がSDA担当を離れられたので、新任の小川貴史(おがわたかふみ)氏とともに挨拶をされた。また、高畑氏に代わる同社のSDAセーフティコンテスト新実行委員・森岡広一(もりおかこういち)氏が挨拶をされた。

(2)議事録

       別 紙

このメールは会員各社にb.c.c.にて同時にお送りしています。

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全日本デリバリー業安全運転協議会

理 事  村 川 淳

101-0051東京都千代田区神田神保町1-24

TEL:03-5282-1560  FAX:03-5282-1564

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別 紙

SDA16.8.1

7月度定例会議(729日)議事録

 

1.警視庁警務部人事第一課人材情報センター主査 主事 木場健夫氏の説明

(1)警視庁には警官が4.3万人、事務官が2.9千人おり、毎年千人が定年退職している。

   再就職先は、警察の嘱託が6割、民間企業が3割。何もしないのが1割。

   3月末に定年退職をするので、秋口までに各人から希望を聴取する。各企業には、秋口までに採用情報を頂きたい。

 

(2)民間企業における活躍例

  ア 交通関係・・・・・・・・・・・安全運転管理者

  イ 刑事・組織犯罪対策関係・・・・クレーム担当

  ウ 社員教育・・・・・・・・・・・社会倫理教育

  エ 事故を起こした社員の教育・・・痴漢、窃盗等

  オ その他・・・・・・・・・・・・店舗の防犯対策等

(3)非常に幅広い職域

   水上警察署出身者は船の操縦、航空隊出身者は航空機の操縦、科学警察研究所出身者は化学等の素養、庁舎の管理をする施設課出身者は電気工事士等、非常に幅広い技能を有している。

2.ホームページの掲載内容について

  ある出席者から、「交通安全の広場」を作成し、一般向けの内容を掲載したらどうかとの提案があった。例えば、交通法規等に ついて、中学生や高校生などがアクセスして勉強するというものである。非常に有意義な提案であり、早速準備に取り掛かりたい。

 

3.#19SDAセーフティコンテストについて

  現時点で、選手55名、スタッフ16名。

  懸案であった競技用原付車両については、㈱フォーシーズさんの御尽力で確保できる見込みとなった。
 

4.SDAからの情報提供

(1)「自転車の交通安全管理について」・・・・・付紙第1

(2)「交通事故学(石田敏郎著 新潮新書)」・・・付紙第2

5.その他調整事項

(1)「自転車安全運転センター理事長感謝状の受領式について」・・・付紙第3(掲載略) 

(2)「平成28年度実技・座学講習会実施状況」・・・・・・・・・・付紙第4

(3)「警察官立寄り所」の標識について

   ある会員から問い合わせがあった。大阪府警と神奈川県警に問い合わせたところ、「各社が表示板を購入して店舗に掲示しても構わないが、実際に立ち寄ってもらうためには、所轄署と調整してから掲示することになる」とのことであった。

(4)「BiSPAサイクル保険」(ロードサービス付帯自転車損害賠償保険)の紹介

   11,000/月の掛金で、最高2億円まで補償。40km以内であれば、24時間365日、自転車を回収してもらえる。SDAとして団体で加入すれば、掛金は1800/月となる見込み。

(5)谷本顧問の講話

   自転車で赤切符を切られたのは、全国1.5万件、東京都3.5千件であった。一番多いのは「信号無視」。厳しく取り締まっても、自転車の事故は減っていない。

    東京都の無事故無違反運動は、12,992組が参加し、達成率は53.6%であった。部門別では、バス84.6%、トラック57.4%、個人タクシー51.9%、デリバリー36.8%、法人タクシー30.5%であった。どの部門が優れているかは、運転の頻度、事故・違反の内容などを調べてみなければ、一概には言えない。

以 上